Курсы повышения квалификации и профессиональная переподготовка - «ВШМИ» Ярославль

Высшая Школа Менеджмента и Инноваций – уникальная школа управления, созданная 3 сентября 2010 г. с целью повышения квалификации и переподготовки государственных гражданских служащих на базе Международной Академии Бизнеса и Новых Технологий как альянс трех ведущих образовательных учреждений: Ярославского государственного университета им. П.Г.Демидова, Волго-Вятской академии, Академии МУБиНТ.

Основания для реализации проекта
Подписание Соглашения о сотрудничестве

Подписание Соглашения о сотрудничестве в сфере повышения квалификации ГМУ Губернатор ЯО – Вахруков С.А. и Президент – ректор Академии МУБиНТ Иванов В.С.

Областная целевая программа «Повышения эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти» (утв. постановлением Правительства области 26.11.2008).

Распоряжение Губернатора Ярославской области от 12.07.2010 № 124-р «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих в сфере менеджмента».

Соглашение о сотрудничестве в сфере повышения квалификации, профессиональной переподготовки государственных и муниципальных служащих (подписано 3 сентября 2010 года между Правительством Ярославской области, Ярославским государственным университетом им. П.Г.Демидова, Волго-Вятской академией, Академией МУБиНТ). Соглашением Академия МУБиНТ определена операторатором проекта. Приказом ректора Академии МУБиНТ создан учебный центр «Высшая Школа Менеджмента и Инноваций».

Задачи Высшей Школы Менеджмента и Инноваций
  • Обеспечение соответствия уровня компетентности управленческих кадров Ярославской области уровню решаемых ими задач
  • Создание эффективной системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей государственных органов области и организаций, входящих в систему управления Ярославской области, государственных и муниципальных служащих
  • Создание обновляемой системы квалификационных требований к должностям гражданской и муниципальной службы
  • Разработка и внедрение современных методик оценки профессионального уровня гражданских и муниципальных служащих
  • Содействие в решении актуальных задач реформирования государственного и муниципального управления